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从另一个角度来看，再就业服务面临的主要障碍在于，按规定必须由雇主提出申请才能启动。根据就业保险法，只有雇主确认员工离职事实后才能启动再就业程序，因此服务对象仅限于企业正式员工。服务期限通常为一年，企业每推荐一名员工可获得约数万日元补贴。
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与此同时，关于援助措施与医疗义务化议题，林长官表示："当前阶段最重要的是持续推进基础制度建设，确保受害者能够更便捷地获得心理援助和医疗服务。"
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