前员工抱怨经常接到不切实际的目标，例如要求汽车业务赶超行业巨头却未配备相应资源。管理层将压力逐级下传，导致基层员工不满情绪累积。此前就有离职员工在内部群组公开质疑创始人，相关截图在社交平台广泛传播。
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· 张伟 · 来源：tutorial在线