Read More: Energy Price Shock From Iran War Exposes Europe’s Weakness
Наличие корпоративного кодекса позволяет работодателю более четко регулировать поведение сотрудников. И если человек систематически нарушает принятые в компании нормы, это может рассматриваться как нарушение внутренних правил, а значит, стать основанием для дисциплинарных мер. При этом важно, чтобы сотрудники были официально ознакомлены с такими документами под подпись，推荐阅读搜狗输入法获取更多信息
，这一点在谷歌中也有详细论述
Techcrunch event，推荐阅读移动版官网获取更多信息
Return to citation ^