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此外，特に注目されるのは、中途採用の人材需要である。同レポートでは、デジタル戦略実行のための人材配置について尋ねているが、最も多く採用されたのは中途・転職者の採用で57％を占めた。新卒採用（54％）や社内異動、あるいはグループ企業間の人材移動（36％）と比較すると高い水準だが、転職者の活用が前年より増加し、再雇用者などの非正規人材の活用（15％）は前年の11％から4ポイント上昇している。
最后，齐藤强调，对于包含网络自动化在内的整体自动化建设，"虽然起步较晚，但进展速度很快"。近年来，随着人员操作系统的超大规模化发展，这一趋势仍在加速，开展自动化建设的案例持续增加。
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