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此外,特に注目されるのは、中途採用の人材需要である。同レポートでは、デジタル戦略実行のための人材配置について尋ねているが、最も多く採用されたのは中途・転職者の採用で57%を占めた。新卒採用(54%)や社内異動、あるいはグループ企業間の人材移動(36%)と比較すると高い水準だが、転職者の活用が前年より増加し、再雇用者などの非正規人材の活用(15%)は前年の11%から4ポイント上昇している。
最后,齐藤强调,对于包含网络自动化在内的整体自动化建设,"虽然起步较晚,但进展速度很快"。近年来,随着人员操作系统的超大规模化发展,这一趋势仍在加速,开展自动化建设的案例持续增加。
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